Ab dem 01.08.2022 muss jeder Arbeitgeber alle Arbeitsverträge, welche ab dem 01.08.2022 geschlossen werden mit Inhalten nach dem §2 Nachweisgesetz zu versehen. 

„Wir haben hier unsere Hausaufgaben gemacht und sind auch schon vor dem 01.08.2022 hier aktuell aufgestellt gewesen“, sagt Sven Menßen. Wir möchte hier eine größtmögliche Transparenz mit unseren Kollegen erzielen und haben uns deshalb schon vorher zu diesem Schritt entschlossen. Somit ist Xpertia|DIE PERSONALEXPERTEN GmbH auch hier ein vertrauensvoller Arbeitgeber und Partner.

Entgeltsteigerung ab April 2022
Gemäß des Tarifabschlusses vom 18.12.2019 sind die Löhne der Beschäftigten in der Zeitarbeit weiter in allen Entgeltgruppen gestiegen. Je nach Qualifikation des Mitarbeiters beläuft sich der Einstiegslohn ab dem 01.04.2022 auf € 10,88 in der Entgeltstufe 1. Je höher der Mitarbeiter qualifiziert ist, umso höher steigen dann auch die Entgeltstufen. Weiterhin arbeitet Xpertia|DIE PERSONALEXPERTEN GmbH in 95% aller eine gesetzten und überlassenen Mitarbeitern mit Einsatzzulagen um den Lohn der Mitarbeiter noch mal deutlich um 10% – 15% zu steigern, erklärt Sven Menßen.

Mit der neuen Website wollen wir die Ziele und Ergebnisse unserer Arbeit noch besser vermitteln. Dazu haben wir unser Dienstleistungsangebot auf der Website optimiert und angepasst und teilweise sogar gekürzt.

Dem Nutzer wird schon auf der Startseite die Möglichkeit gegeben sich sofort umfangreich über die neusten Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren und mit nur einen Klick sich sofort von unseren Beratern mit mehr Informationen zu der passenden Vakanz auszutauschen.

„Wir freuen uns sehr, dass wir so noch eine Möglichkeit mehr haben, mit unseren Interessenten sofort in Interaktion zu treten. So können wir noch schneller, zum Vorteil aller, agieren und mehr Menschen miteinander verbinden“, freut sich Sven Menßen.

Um eine noch größere Erreichbarkeit im World Wide Web zu erreichen startet Xpertia|DIE PERSONALEXPERTEN GmbH neben der neuen Webseite www.xpertia-personal.de auch mit einer Präsenz bei dem Business Netzwerk LinkedIn.

Wir werden auch hier zukünftig mehr präsent sein und unsere Dienstleistungen und vor allem aber Neuigkeiten und Stellenangebote hier präsentieren und vorstellen, sagt Sven Menßen.


Wir sehen LinkedIn als einen weiteren sinnvollen Zukunftsbaustein unseres Wachstums. Auch hier möchten wir einen größtmöglichen Berührungspunkt mit unseren zukünftigen Kollegen eingehen.