Ascenty.arbeitnehmerüberlassung
In der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung überlässt Ascenty Personal Solutions GmbH Personal für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Mitarbeiter von Ascenty Personal Solutions GmbH sind bei Ascenty angestellt, arbeiten aber beim Kundenunternehmen. Diese Einsätze sind in der Regel zeitlich begrenzt. Zeitarbeit ist rechtlich jeder anderen regulären Beschäftigungsform in Deutschland gleichgestellt. Die Ascenty Personal Solutions GmbH bietet somit allen Beteiligten eine Plattform um sich kennenzulernen und sich der Stärken und Schwächen des Anderen bewusst zu werden. Somit kann gegebenenfalls für eine zukünftige Übernahme des Mitarbeiters durch den Kunden schon eine Menge an Vorarbeit geleistet werden. Aber auch für kurzfristige Personalengpässe ist die Arbeitnehmerüberlassung das perfekte Tool. So kann für einen begrenzten, vorher vereinbarten Zeitraum, auf unsere Spezialistinnen und Spezialisten, zur Abarbeitung Ihrer Auftragsspitzen zurück gegriffen werden. Somit bleiben Unternehmen flexibel bei der Abarbeitung Ihre Aufträge und der Arbeitsaufwand in den Personalabteilungen, gerade in einem kurzzeitigen Personalengpass, bleibt überschaubar.
Der Vorteil für Zeitarbeitskräfte
Unsere Mitarbeiter erhalten Leistungen wie einen in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz. Weiterhin sind unsere Kollegen durch den BAP- Tarifvertrag weitreichend versorgt und bestens unterstützt.
Dem Mitarbeiter selber bietet Form der Arbeitnehmerüberlassung die Chance verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennen zu lernen und sich beim Kundenunternehmen zu empfehlen. Dieses hat sich in der Praxis schon tausendfach bewährt. Ein nicht unerheblicher Teil unserer Mitarbeiter sind hinter vom Kunden übernommen worden.
Der Vorteil für Unternehmen bei der Nutzung von gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung
Mittlerweile sind Zeitarbeitnehmer aus der deutschen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Um Aufträge nicht an den Wettbewerb zu verlieren, müssen Unternehmen schnell und flexibel reagieren. Dafür brauchen sie oftmals flexibles Personal, das die Stammbelegschaft bei Bedarf unterstützt.
Wir bieten eine Lösung für Unternehmen bei
- Auftragsspitzen und Kapazitätsschwankungen
- zusätzlichem Bedarf an Personal und Know-how zur Umsetzung von Projekten und Innovationen
- Personalengpässen aufgrund von Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit oder Urlaubsphasen